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Louis-Alexandre Louvet

About Louis-Alexandre Louvet

Depuis 15 ans dans le conseil, Louis-Alexandre s'est spécialisé dans les problématiques d'innovation et de lancement de nouvelles offres s'appuyant sur les technologies, notamment au travers de la conception de stratégie et de schéma directeur SI. Il accompagne également le cadrage et le pilotage de grands programmes de transformation faisant levier sur le SI. Il développe les études sur l'impact et la valeur des technologies pour différents secteurs, notamment le secteur immobilier, fédérations professionnelles, associations. Louis Alexandre a accompagné le cours Essec / Centrale Paris / Strate Collège, création d'un produit innovant pendant 2 ans. En tant que citoyen passionné par la transformation des usages, Louis-Alexandre est également membre du bureau de Démocratie Ouverte, association qui conçoit, développe et teste de nouveaux modèles de gouvernance citoyenne. Il a rejoint ISlean consulting en novembre 2012.

Dans le cadre de nos entretiens avec des innovateurs et entrepreneurs, nous avons rencontré Hugues Peuchot, co-fondateur de Skillup, une entreprise fondée en 2016 qui propose une plateforme innovante sur […]

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Illustration article Skillup - forêt embrumée
Les deux hackeurs en chef des services numériques et de l’informatique d’Etat – Henri Verdier et Pierre Pezziardi – livrent leur témoignage de l’expérience démarrée en 2013 avec Data.gouv, alors […]

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Beta.gouv.fr en janvier 2017 avec le nombre de startup d'Etat par phase
Puisque 2016 est maintenant derrière nous, voici une brève rétrospective de cette année écoulée. Tout d’abord, rappelons notre reconnaissance envers ceux qui inventent l’entreprise de demain : D’abord et bien sûr […]

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Voeux 2017 pour site ISlean retrospective 2016
Dans le cadre de nos entretiens avec des innovateurs et entrepreneurs, nous avons rencontré Arnaud de La Taille, co-fondateur et Président d’AssoConnect, une entreprise fondée en 2011 qui développe une […]

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Rupture digitale pour les associations au bord du chemin
Le CIGREF a sorti en octobre son étude « le collaborateur 2020 » : son profil ses compétences. Quelle politique pour l’attirer et le garder ?  L’objet de cette étude est très louable : elle […]

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