Responsabilité sociétale et environnementale est malheureusement trop souvent la voie ouverte au renoncement, au déclinisme, par manque de vision, de culture ou de goût de l'effort voire par idéologie.

L'état de risque minimal est la mort. Comme nous aimons la vie, nous assumons les impacts que nous avons, et les risques que nous prenons, tout en cherchant à réduire l'entropie générée au passage.

Nous promouvons le progrès dans la société

  • En valorisant le progrès scientifique et en respectant la raison, la performance, le dépassement et le plaisir
  • En nous appuyant sur les faits, le réalisme, et en confrontant les idées sans a priori
  • En cherchant à concilier la prudence et l'industrie du sédentaire, avec l'agilité et l'audace du nomade

Nous optimisons nos impacts quotidiens sur l’environnement

  • En gardant nos locaux propres et rangés, dans une "clean desk policy" cohérente avec le 5S du Lean (mais pas toujours avec les habitudes de nos équipes)
  • En choisissant des moyens de transports adaptés, cherchant à optimiser temps de trajet et empreinte carbone dans nos déplacements et en évitant les déplacements inutiles et onéreux grâce au numérique (conf call, videoconference...)
  • En favorisant l’usage par nos équipes des outils collaboratifs et des formats numériques
  • En participant au tri sélectif et à la réduction de déchets produits
  • En choisissant des solutions SI permettant la mobilisation de ressources ajustée au strict nécessaire dans nos locaux

Nous favorisons l’émergence d’acteurs économiques au sein de la société

  • En investissant dans des actions de développement d’entreprises innovantes créatrices d’emplois 
  • En mettant à disposition notre expertise sur les usages du numérique dans les associations et en expérimentant de nouvelles formes de gouvernance et d’expression démocratiques
  • En promouvant le Lean Management au sein des entreprises pour réduire les gaspillages
  • En développant les alternatives aux pratiques managériales tayloriennes, pour nous-même, au sein du MOM21, et avec nos clients, pour développer les capacités, la liberté et la responsabilité des acteurs

Nous développons nos ressources et notre réseau durablement

  • En recrutant de jeunes diplômés et en leur proposant des formations qualifiantes et du compagnonnage avec des expérimentés
  • En cultivant le sens, le respect, la responsabilité individuelle, le goût du risque réfléchi, l'action, l'exigence, l'excellence, l'amour du travail bien fait
  • En faisant appel à des personnes en difficulté, en faisant l'effort de réfléchir à la place qu'elles pourraient prendre avec efficacité sur nos missions
  • En commandant des fournitures à des entreprises qui emploient des travailleurs handicapés dans la mesure où leur production répond à nos besoins en qualité