Recrutement

Vous êtes à la recherche d’excellenced’exigence et de perfection, vous ne craignez pas les challenges
Vous cherchez à devenir un dirigeant complet et équilibré
Vous disposez de capacités d’écoute et d’adaptation ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse
Vous pensez qu’il faut apprendre toute votre vie, vous êtes humble, curieux et ouvert d’esprit
Vous voulez travailler dans une entreprise libérée
Vous avez envie de rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre et qui a été labellisée HappyAtWork !

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Pourquoi ISlean consulting ?

  • ISlean consulting a une politique de développement interne conséquente :
    • Un éventail de missions très large pour la taille du cabinet : de l’administration publique à la PME industrielle, de l’accompagnement de l’innovation à la sécurisation de projets en grande difficulté
    • Un modèle de consultant-entrepreneur qui vise à former des professionnels polyvalents capables de mettre en mouvement les milieux les plus administratifs et de favoriser le développement des structures de toutes tailles
    • Un accent mis sur la proximité : travail en  direct avec les associés (15+ années de consulting) permettant d’apprendre d’autant plus vite
    • Un catalogue de formation qui n’a rien à envier aux mastodontes du conseil, un programme d’intégration intensif de 4 jours et plus de 6 jours de formation chaque année
    • Une revue de performances à chaque fin de projet et des cycles d’évaluations 2 fois par an, fournissent un feedback régulier aux consultants et les poussent vers l’avant en mission pour favoriser leur développement
  • ISlean est un cabinet à taille humaine ce qui signifie pour nous :
    • Qu’un consultant junior ou stagiaire démarre tout de suite dans le vif du sujet, au contact du client ; pas de longs mois isolés au bureau
    • Que vous connaîtrez tout le monde de près, associés inclus, avec leurs qualités et leurs défauts. Et si ça vous donne envie d’aller faire votre jogging à 13h avec vos collègues ou de choisir un collaborateur comme témoin de mariage, c’est tant mieux
    • Que le fonctionnement est très transparent : des postes de coûts du cabinet aux bonus distribués aux associés (dont une partie est déterminée par les consultants), toute l’information est partagée mensuellement et rappelée en fin d’année
    • Qu’au-delà de nos missions pour nos clients, nous faisons le projet de construire collectivement un lieu où il fait bon bien travailler : vous serez  impliqué dès votre arrivée dans la gouvernance partagée et la transformation du cabinet. Aucun sujet tabou, les consultants ont eux-mêmes fait évoluer le modèle de rémunération et d’évaluation, vous serez très tôt associé au recrutement, vous participerez à la notoriété du cabinet en publiant des articles sur le site internet

Bref, expérimenter, apprendre et être responsable dans l’aventure ISlean !

Si vous avez encore des questions, allez voir la FAQ, nous y avons peut-être déjà répondu.

Nous recherchons actuellement les profils suivants :

Vous venez d’être diplômé d’une Grande école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une double compétence « Systèmes d’Information / Management » (ou vous êtes sur le point de l’être). Ou vous avez eu, en plus, une première expérience entrepreneuriale après vos études et souhaitez renforcer les fondamentaux de gestion d’entreprise et de management.

Vous cherchez un stage ou un premier emploi dans le domaine du conseil : vos premiers pas sont organisés pour vous faire découvrir et apprécier un métier qui nous passionne. Ils vous servent à grandir rapidement dans le métier de consultant, en agissant au sein d’une équipe de conseil en tant qu’acteur pleinement impliqué.

  • Vous travaillez aussi bien en équipe qu’en autonomie et les responsabilités ne vous effraient pas
  • Vous disposez de capacités d’écoute et d’adaptation ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous êtes curieux et ouvert d’esprit et vous aimez apprendre
  • Vous avez une pratique courante de l’anglais et des outils bureautiques et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles

Votre rôle :

  • Vous interviendrez sur nos missions au contact des clients avec un objectif de prise d’autonomie rapide
  • Vous apprendrez les méthodes et outils du conseil en Management
  • Vous aurez le droit à la parole sur les sujets clés du cabinet mais aussi le devoir de vous investir plus qu’un salarié d’une grande entreprise
  • Vous serez associé à la démarche de vente pour développer votre vision économique et commerciale du monde du conseil
  • Vous serez encadré et bénéficierez de l’expérience des consultants expérimentés du cabinet ainsi que des associés fondateurs
  • Vous apporterez votre graine de folie au fonctionnement du cabinet

Les stages et alternances sont considérés comme une pré-embauche, c’est pourquoi les missions sont similaires à celles d’un consultant junior.

  • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en Transformation
  • Vous avez développé une expertise sur des domaines clefs du conseil
  • Vous êtes autonome et capable d’organiser des travaux en équipe
  • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles

Votre rôle :

  • Vous prendrez en charge de manière autonome, tout ou partie d’une mission
  • Vous pourrez encadrer des consultants pour les faire grandir dans leurs compétences
  • Vous développerez vos compétences sous l’encadrement de managers expérimentés
  • Vous développerez des relations commerciales auprès de vos clients dans l’optique de nouvelles ventes
  • Vous organiserez des formations et des retours d’expériences pour capitaliser sur les savoir faire du cabinet
  • Vous avez une grande expérience du Management (5 à 10 ans) acquise en cabinet de conseil
  • Vous avez développé une expertise sur des domaines clefs du conseil
  • Vous avez une expérience d’encadrement d’une équipe de consultants et faites preuve d’un très bon relationnel client
  • Vous maîtrisez l’ensemble des outils et méthodologies du conseil et avez un niveau d’anglais courant

Votre rôle :

  • Vous exercerez des fonctions de gestion d’équipes et serez responsable de missions auprès de nos clients
  • Vous développerez les relations commerciales du cabinet en contribuant à l’apport de nouveaux clients
  • Vous développerez des offres et des savoir-faire de valeur sur le marché pour la société
  • Vous contribuerez au recrutement du cabinet
  • Vous participerez au développement du capital intellectuel du cabinet
  • Vous serez partie prenante de la vie du cabinet en participant à l’élaboration de notre stratégie et en ayant la possibilité d’acquérir des parts du cabinet

Comment postuler ?

  • Envoyez-nous votre CV
  • Joignez à votre candidature un paragraphe d’une dizaine de lignes en répondant à la question : « Que pensez-vous de la digitalisation des organisations ? »
  • La lettre de motivation est facultative
  • Nous n’examinerons pas de candidatures incomplètes
  • Ecrivez-nous à : recrutement@islean-consulting.com

Des entretiens nous permettront de nous connaître et nous donneront un degré raisonnable de conviction que vous pourrez, voudrez et saurez faire partie de notre équipe.

Comment préparer vos entretiens ?

Nous vous proposons deux articles pour vous aider dans votre démarche de préparation des entretiens de recrutement dans les cabinets de conseil :

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